KOCAELİ (İGFA) – Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden UlaşımPark AŞ ile Demir Yol-İş Sendikası ortasında muahede sağlandı. Her iki tarafın da mutlu kaldığı muahede ile UlaşımPark’ta giydirilmiş en düşük maaş 19 bin 500 TL oldu. Ulaşım Park Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen imza merasiminde konuşan Büyükşehir Genel Sekreteri Balamir Gündoğdu, “Gerçekleştirilen toplu iş görüşmelerinin herkese güzel olmasını diliyorum” dedi.
ZAM ORANI YÜZDE 63 OLDU
İmza merasimine Gündoğdu’nun yanı sıra Ulaşımpark Genel Müdürü Serhan Çatal, Türk- İş Bölge Lideri Adnan Uyar, Demiryol-İş Sendikası Adapazarı Şube Lideri Cemal Yaman, Yerel-Sen Genel Sekreter Yardımcısı İbrahim Halil Çelik ve sendika temsilcileri katıldı. UlaşımPark’ta 1400 emekçiyi ilgilendiren toplu kontrat ile yevmiyelere yüzde 63 oranında artırım yapılırken toplumsal haklarda da güzelleştirme yapıldı. Kontratın müddeti ise 2 yıldan üç yıla çıkarıldı.
ÇALIŞANLARI GÜÇ DURUMA DÜŞÜRMEZ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Balamir Gündoğdu imza merasiminde yaptığı konuşmada, “Hem kurumumuzu ayakta tutmak için hem de sizlerin emeğinin karşılığını almanız için bu türlü bir mevzuatımız var. Gerçekleştirilen toplu iş görüşmelerinin herkese iyi olmasını diliyorum. Kocaeli Büyükşehir Belediye Liderimiz Tahir Büyükakın eli ve gönlü bol bir liderdir. Çalışanlarını hiçbir vakit güç duruma düşürmez. Bu toplu mukavelemiz herkese iyi olsun. Davullu zurnalı kutlamak isterdik lakin sarsıntıdan kaynaklı bu formda kutlayalım istedik” dedi.
“EN GÜZEL HALDE BİTİRDİK”
Türk-İş Marmara Bölge Temsilcisi Adnan Uyar ise konuşmasında, “Arkadaşlarımızın çabası ve heyecanıyla mukavelemiz bitmiş bulunuyor. Biz ülkeyi sevenler olarak attığımız her adımı bu kapsamda atıyoruz. Ülkemize nasıl bir yararımız olur buna bakıyoruz. Asrın felaketi denilen sarsıntı bölgesinde Kocaeli’nin yazdığı destanı hepimiz gördük. Bu türlü bir yerde bizim bu toplu mukaveleyi en düzgün biçimde bitirmemiz gerekiyordu. Arkadaşlarımızın hakları için epeyce değerli bir muahedeyi imzaladık” formunda konuştu.
